Bài viết Cách tính mức đóng Kinh phí công đoàn
& Đoàn phí công đoàn thuộc chủ đề về HỎi Đáp thời gian
này đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy
cùng Hàng Nhật Cao Cấp
tìm hiểu Cách tính mức đóng Kinh phí công đoàn & Đoàn phí công đoàn
trong bài viết hôm nay nhé ! Các bạn đang xem nội dung : “Cách tính mức đóng Kinh phí công đoàn & Đoàn phí công
đoàn”
Thông tin chi tiết về Cách tính mức đóng Kinh phí công đoàn & Đoàn phí công đoàn
Xem nhanh
Phải làm rõ sử dụng tài chính của công đoàn từ mức thu đề xuất 2% là vấn đề được các đại biểu quan tâm thảo luận.
Nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo sự gắn kết lâu dài giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp, tại dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn, Tổng liên đoàn tiếp tục đề xuất thu kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Cũng theo tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chi tài chính công đoàn chiếm tỷ trọng nhiều nhất tại cấp công đoàn cơ sở, chiếm trên 73,2%; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chiếm 14,8%; cấp tỉnh, ngành chiếm 10,9%; tại cấp Trung ương là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoảng 0,7%. Như vậy, sau khi có Luật Công đoàn 2012, tỷ trọng chi được tập trung cho công đoàn cơ sở sử dụng với mục đích chăm lo tốt hơn phúc lợi cho người lao động.
Về vấn đề này, Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội Bùi Sỹ Lợi cho biết, hồ sơ dự án Luật đã đảm bảo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức chính trị - xã hội như Công đoàn, cũng như tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật hiện hành, phù hợp với Hiến pháp 2013. Tuy nhiên, Luật sửa đổi cần làm rõ một số nội dung như: tính độc lập, tự chủ của cán bộ công đoàn chuyên trách; Về quyền và trách nhiệm của công đoàn cấp trên đối với người lao động ở cơ quan, tổ chức, đơn vị doanh nghiệp chưa có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; Đặc biệt làm rõ cách thức phân bổ và sử dụng kinh phí công đoàn và có cơ chế định kỳ kiểm tra, giám sát báo cáo tình hình quản lý, sử dụng nguồn kinh phí công đoàn 2%.
Đa số các Đại biểu đều tán thành việc thu 2% kinh phí công đoàn, cũng như phương án một của Điều 27 về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, tuy nhiêu yêu cầu các khoản thu, chi cần minh bạch và cụ thể hơn.
Về Quản lý sử dụng tài chính Công đoàn, các đại biểu đồng ý với phương án: Kinh phí công đoàn theo khoản 2 Điều 26 do công đoàn cấp trên quản lý, sử dụng 25%; 75% còn lại được phân phối cho công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, Dự án phải làm rõ nội dung chi tại cơ sở, nhất là cho công tác chăm lo trực tiếp cho người lao động và góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, cần rà soát về cơ chế tài chính công đoàn để phù hợp với các công ước quốc tế Việt Nam là thành viên.
Đặt vấn đề hiện nay chỉ có hơn 19 % doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, đại biểu đề nghị Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cần phân tích, đưa ra những giải pháp để thu hút được người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn, làm cho tổ chức chính trị này ngày càng lớn mạnh./.
-----------------------------------------------------------------------------
Kênh Truyền hình Đài Tiếng nói Việt Nam đem đến cho các bạn tin tức phong phú gắn liền với cuộc sống hàng ngày cùng các chương trình văn hóa giải trí đa dạng, hấp dẫn.
►Đăng ký để xem thông tin nhanh nhất tại: https://sum.vn/GRDYG
-----------------------------------------------------------------------------
►Liên hệ với chúng tôi tại: Website: http://truyenhinhvov.vn
Facebook: https://www.facebook.com/truyenhinhvov/
Gmail: [email protected]
-----------------------------------------------------------------------------
►Video có thể chứa tài liệu có bản quyền dựa trên luật sử dụng hợp pháp của Fair Play (http: //www.youtube.com/yt/copyright / ...) Bất kỳ vi phạm chính sách, nguyên tắc về cộng đồng, luật bản quyền, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ: [email protected]
-----------------------------------------------------------------------------
► Subscribe to watch more for videos: https://sum.vn/GRDYG Videos may contain copyrighted material that is based on Fair Use fair use laws (http://www.youtube.com/yt/copyright/...) Any violation of policy, community guidelines, copyright laws, please contact us directly by email [email protected], [email protected] Note: Some images are for illustrative purpose only #truyenhinhvov #vovtv #truyenhinhdulich #vnj #vov #tintuc #thoisu #tintucvanhoa #vanhoadulich #vanhoadulichtv
Xem ngay bài viết, để biết: Kinh phí công đoàn là gì? Đoàn phí công đoàn là gì? Điều kiện thành lập công đoàn cơ sở? Kinh phí công đoàn có bắt buộc không?…
Nội dung chính:
- I. Quy định về kinh phí công đoàn
- 1. Kinh phí công đoàn là gì?
- 2. Đối tượng tham gia
- 3. Tỷ lệ trích nộp kinh phí công đoàn và cách đóng kinh phí công đoàn
- 4. Mức phạt về việc không đóng kinh phí công đoàn
- II. Quy định về đoàn phí công đoàn
- 1. Đoàn phí công đoàn là gì?
- 2. Điều kiện để thành lập công đoàn cơ sở
- 3. Đối tượng tham gia
- 4. Tỷ lệ trích nộp đoàn phí công đoàn và phương thức đóng đoàn phí công đoàn
- 5. Thủ tục thành lập công đoàn cơ sở
- III. Phân bổ nguồn kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn
- IV. Các câu hỏi thường gặp về kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn
I. Quy định về kinh phí công đoàn
Cần làm rõ các khoản chi từ phí công đoàn
Mô tả video
Tiếp tục ngày làm việc thứ 2, phiên họp toàn thể thứ 18 của Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, sáng nay các đại biểu cho ý kiến dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn.nnPhải làm rõ sử dụng tài chính của công đoàn từ mức thu đề xuất 2% là vấn đề được các đại biểu quan tâm thảo luận.nnNhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo sự gắn kết lâu dài giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp, tại dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn, Tổng liên đoàn tiếp tục đề xuất thu kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. nnCũng theo tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chi tài chính công đoàn chiếm tỷ trọng nhiều nhất tại cấp công đoàn cơ sở, chiếm trên 73,2%; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chiếm 14,8%; cấp tỉnh, ngành chiếm 10,9%; tại cấp Trung ương là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoảng 0,7%. Như vậy, sau khi có Luật Công đoàn 2012, tỷ trọng chi được tập trung cho công đoàn cơ sở sử dụng với mục đích chăm lo tốt hơn phúc lợi cho người lao động.nnVề vấn đề này, Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội Bùi Sỹ Lợi cho biết, hồ sơ dự án Luật đã đảm bảo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức chính trị – xã hội như Công đoàn, cũng như tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật hiện hành, phù hợp với Hiến pháp 2013. Tuy nhiên, Luật sửa đổi cần làm rõ một số nội dung như: tính độc lập, tự chủ của cán bộ công đoàn chuyên trách; Về quyền và trách nhiệm của công đoàn cấp trên đối với người lao động ở cơ quan, tổ chức, đơn vị doanh nghiệp chưa có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; Đặc biệt làm rõ cách thức phân bổ và sử dụng kinh phí công đoàn và có cơ chế định kỳ kiểm tra, giám sát báo cáo tình hình quản lý, sử dụng nguồn kinh phí công đoàn 2%.nnĐa số các Đại biểu đều tán thành việc thu 2% kinh phí công đoàn, cũng như phương án một của Điều 27 về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, tuy nhiêu yêu cầu các khoản thu, chi cần minh bạch và cụ thể hơn.nnVề Quản lý sử dụng tài chính Công đoàn, các đại biểu đồng ý với phương án: Kinh phí công đoàn theo khoản 2 Điều 26 do công đoàn cấp trên quản lý, sử dụng 25%; 75% còn lại được phân phối cho công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, Dự án phải làm rõ nội dung chi tại cơ sở, nhất là cho công tác chăm lo trực tiếp cho người lao động và góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, cần rà soát về cơ chế tài chính công đoàn để phù hợp với các công ước quốc tế Việt Nam là thành viên.nnĐặt vấn đề hiện nay chỉ có hơn 19 % doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, đại biểu đề nghị Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cần phân tích, đưa ra những giải pháp để thu hút được người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn, làm cho tổ chức chính trị này ngày càng lớn mạnh./.n—————————————————————————–nKênh Truyền hình Đài Tiếng nói Việt Nam đem đến cho các bạn tin tức phong phú gắn liền với cuộc sống hàng ngày cùng các chương trình văn hóa giải trí đa dạng, hấp dẫn. n►Đăng ký để xem thông tin nhanh nhất tại: https://sum.vn/GRDYG n—————————————————————————– n►Liên hệ với chúng tôi tại: Website: http://truyenhinhvov.vnnFacebook: https://www.facebook.com/truyenhinhvov/ nGmail: [email protected]—————————————————————————– n►Video có thể chứa tài liệu có bản quyền dựa trên luật sử dụng hợp pháp của Fair Play (http: //www.youtube.com/yt/copyright / …) Bất kỳ vi phạm chính sách, nguyên tắc về cộng đồng, luật bản quyền, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ: [email protected] n—————————————————————————– n► Subscribe to watch more for videos: https://sum.vn/GRDYG Videos may contain copyrighted material that is based on Fair Use fair use laws (http://www.youtube.com/yt/copyright/…) Any violation of policy, community guidelines, copyright laws, please contact us directly by email [email protected], [email protected] Note: Some images are for illustrative purpose only #truyenhinhvov #vovtv #truyenhinhdulich #vnj #vov #tintuc #thoisu #tintucvanhoa #vanhoadulich #vanhoadulichtv
1. Kinh phí công đoàn là gì?
Kinh phí công đoàn là khoản tài chính do doanh nghiệp, cơ quan tổ chức đóng mà không phân biệt dù đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở.
Cần minh bạch hơn khoản 2% kinh phí công đoàn
Mô tả video
Cần minh bạch hơn khoản 2% kinh phí công đoàn | Truyền Hình Nhân DânnWebsite: https://nhandantv.vnnXem Tin Tức hấp dẫn, Tổng Hợp Video Mới nhất về #thoitiet – Tin Thế Giới mới nhất đang diễn ra trong thời gian qua trên kênh truyền hình nhân dân – Kênh Tin Báo Nhân Dân sẽ cập nhật đến các bạn các thông tin đầy đủ nhất tại đây. Mời bạn đón xem nhé !nĐăng Ký Xem Video #tintuc Miễn Phí: http://goo.gl/dVkSzAn1. Dự Báo Thời Tiết Hôm Nay : https://bit.ly/2sNoeGon2. Bản Tin Sáng : https://bit.ly/2tAM882n3. Bản Tin Trưa : https://bit.ly/2N2HHJJn4. Bản Tin Tối : https://bit.ly/35yEjwX
2. Đối tượng tham gia
- Đơn vị lực lượng vũ trang nhân nhân, cơ quan nhà nước;
- Đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập;
- Tổ chức xã hội, tổ chức chính trị, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội;
- Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư và thành phần kinh tế thành lập;
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoạt động và thành lập theo Luật Hợp tác xã;
- Tổ chức khác có sử dụng người lao động theo quy định của Luật Lao động;
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến hoạt động và tổ chức công đoàn và có sử dụng lao động là người Việt Nam.
Công đoàn là gì | Có bắt buộc đóng phí công đoàn | phí công đoàn dùng để làm gì
Mô tả video
#kienthuc #congdoan n▶ Ủng hộ kênh Kiến Thức 4.0: https://lebao.koc.asian—————————————————————————————————————————————-nCông đoàn là gì | Có bắt buộc đóng phí công đoàn | phí công đoàn dùng để làm gìnnNgười lao động có phải bắt buộc đóng phí công đoàn hay không, khoản đóng là bao nhiêu %, và phí công đoàn dùng để làm gì? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu trong video ngày hôm nay nhé.n- Công đoàn là gì?nCông đoàn là tổ chức hình thành dựa trên cơ sở tự nguyện và đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động tại cơ sở lao động.nNgười lao động có bắt buộc tham gia Công đoàn không?n- Người lao động không bắt buộc phải tham gia công đoàn tại cơ sở lao động. Việc tham gia công đoàn tùy thuộc vào nhu cầu, mong muốn của người lao động và thực hiện trên cơ sở tự nguyện.nChỉ có đoàn viên công đoàn mới phải đóng đoàn phí công đoàn. Người lao động có đơn xin gia nhập công đoàn và trở thành đoàn viên công đoàn khi đó sẽ đóng phí công đoàn.n- Trường hợp người lao động không muốn tham gia công đoàn thì không thể bắt buộc tham gia công đoàn, và sẽ không phải đóng phí công đoàn. Hiện tại phí công đoàn là 1% tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động. 40% sẽ được nộp về Liên đoàn Lao động quận (huyện), 60% cho Công đoàn tại doanh nghiệp giữ.n- Khi bạn tham gia công đoàn, bạn sẽ được bên công đoàn bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của mình, được công đoàn tư vấn trợ giúp pháp luật, hay hỏi thăm giúp đỡ khi ốm đau, hoàn cảnh khó khăn, được tham gia hoạt động văn hóa thể thao du lịch do công đoàn tổ chức.nn—————————————————————————————————————————————-n▶ Đăng ký ủng hộ kênh: https://bit.ly/3CgtqRVn▶ Donate cho Kiến Thức 4.0n ♥ Vietcombank: STK 1013237667 – Chủ TK: Huynh Le Bao – Chi nhánh Bình Tâyn ♥ Momo: 083.3456.113 – Huỳnh Lê Bảon ♥ Paypal: https://www.paypal.me/lebaoitn▶ Mua hàng ủng hộ kênh: n ♥ Shopee đang có Flash Sale kèm mã Freeship: https://shorten.asia/3UDJexBtn ♥ Lazada đang có Flash Sale cộng luôn mã Freeship: https://shorten.asia/qTmr2T4Jn ♥ Phần mềm luyện phát âm chuẩn quốc tế ElsaSpeak.com: https://shorten.asia/jnu5r8Xan—————————————————————————————————————————————-n▶ Nguồn : internetn▶ Bản quyền thuộc về Kiến Thức 4.0. Không Reup dưới mọi hình thứcn▶ Liên hệ công việc: [email protected] —————————————————————————————————————————————-n▶ facebook: https://www.facebook.com/lebao1090
✅ Mọi người cũng xem : lá nhàu miền bắc gọi là gì
3. Tỷ lệ trích nộp kinh phí công đoàn và cách đóng kinh phí công đoàn
Mức đóng kinh phí công đoàn là 2% trên tổng số tiền lương của tất cả lao động tham gia BHXH và do doanh nghiệp đóng không trích vào lương của người lao động.
Phương thức đóng kinh phí công đoàn: Tùy từng địa phương yêu cầu nộp trực tiếp hoặc chuyển khoản nên có thể liên hệ trực tiếp với Liên đoàn Lao động quận, huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để được hướng dẫn cụ thể và mỗi tháng đóng 1 lần cùng thời điểm đóng BHXH cho người lao động.
4. Mức phạt về việc không đóng kinh phí công đoàn
Mức phạt được quy định như sau:
- Đơn vị sử dụng lao động bị phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản xử phạt hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng nếu không đóng kinh phí công đoàn;
- Đơn vị sử dụng lao động bị phạt tiền từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản xử phạt hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng nếu chậm đóng, đóng không đúng quy định hoặc đóng không đủ số lượng người thuộc đối tượng phải đóng.
II. Quy định về đoàn phí công đoàn
1. Đoàn phí công đoàn là gì?
Đoàn phí công đoàn là khoản tài chính do người lao động tham gia tổ chức doanh nghiệp công đoàn cơ sở đóng trên tinh thần tự nguyện không bị ép buộc.
2. Điều kiện để thành lập công đoàn cơ sở
Để thành lập công đoàn cơ sở cần đảm bảo 2 điều kiện sau:
- Công đoàn cơ sở được thành lập tại đơn vị sử dụng lao động hợp pháp;
- Có đủ từ 5 lao động hoặc đoàn viên trở lên, có đơn tự nguyện tham gia công đoàn Việt Nam.
3. Đối tượng tham gia
- Đoàn viên trong các tổ chức xã hội, tổ chức chính trị, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị lực lượng vũ trang nhân nhân, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương theo bậc lương, bảng lương do nhà nước quy định;
- Đoàn viên trong các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước bao gồm cả công đoàn công ty cổ phần do nhà nước giữ cổ phần chi phối;
- Đoàn viên trong các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập không hưởng lương theo bậc lương, bảng lương do nhà nước quy định, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.
4. Tỷ lệ trích nộp đoàn phí công đoàn và phương thức đóng đoàn phí công đoàn
- Mức đóng đoàn phí công đoàn là 1% số tiền lương tham gia BHXH nhưng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở và do người lao động tham gia tổ chức công đoàn cơ sở đóng;
- Phương thức đóng: Hàng tháng đoàn viên có thể nộp trực tiếp tiền mặt, chuyển khoản cho doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp trích từ tiền lương sau khi có ý kiến của đoàn viên;
- Định kỳ doanh nghiệp nộp lại khoản đoàn phí công đoàn này cho Liên đoàn Lao động quận, huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
5. Thủ tục thành lập công đoàn cơ sở
4 bước đăng ký thành lập công đoàn cơ sở như sau:
Bước 1: Thành lập ban vận động
- Phải có từ 3 lao động trở lên đang làm việc tại tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp có đơn tự nguyện gia nhập công đoàn;
- Người lao động có đơn tự nguyện gia nhập công đoàn, tự tập hợp, thống nhất bầu trưởng ban vận động;
- Ban vận động có trách nhiệm vận động tổ chức thành lập công đoàn cơ sở, vận động người lao động tự nguyện tham gia.
Bước 2: Tổ chức họp hội nghị thành lập công đoàn cơ sở
- Báo cáo danh sách lao động đồng ý tự nguyện tham gia công đoàn;
- Bỏ phiếu bầu cử ban chấp hành công đoàn cơ sở.
Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ đăng ký, bao gồm:
- Giấy phép kinh doanh không cần chứng thực (1 bản);
- Đơn xin gia nhập công đoàn của từng lao động (1 bản) kèm 1 tấm hình 2×3;
- Công văn xin thành lập công đoàn (1 bản);
- Danh sách lao động của doanh nghiệp (2 bản);
- Danh sách lao động của doanh nghiệp xin gia nhập tổ chức công đoàn (2 bản);
- Danh sách trích ngang dự kiến ban chấp hành công đoàn cơ sở lâm thời.
Bước 4: Liên đoàn Lao động ra quyết định công nhận trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị của ban chấp hành công đoàn cơ sở.
TẢI MIỄN PHÍ Hồ sơ đăng ký công đoàn cơ sở.
✅ Mọi người cũng xem : căng cơ là gì
III. Phân bổ nguồn kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn
Đối với các doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở thì hàng tháng phần kinh phí công đoàn nộp lên cho công đoàn quận huyện (nơi doanh nghiệp đặt trụ sở) sẽ không được trích trả lại để dùng cho các hoạt động của người lao động tại doanh nghiệp. Theo đó, chỉ khi nào các doanh nghiệp thành lập công đoàn cơ sở thì sẽ được công đoàn cấp trên trích lại một phần kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo một tỷ lệ phân bổ nhất định và chuyển trả lại cho công đoàn doanh nghiệp nhằm hỗ trợ hoạt động công đoàn, chăm sóc cuộc sống của đoàn viên và người lao động trong doanh nghiệp.
1. Tỷ lệ phân bổ kinh phí và đoàn phí công đoàn
➧ Tỷ lệ phân bổ kinh phí công đoàn:
Năm 2021 theo Quyết định số 1355/QĐ-TLĐ ngày 01/10/2020 thì:
- Doanh nghiệp được sử dụng 71% trên tổng số kinh phí công đoàn đã thu;
- Công đoàn cấp trên được sử dụng 29% còn lại.
Năm 2022 theo Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị đã khẳng định tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam là quan trọng và cấp bách nên đã nâng tỷ lệ cho công đoàn cơ sở:
- Doanh nghiệp được sử dụng 75% trên tổng số kinh phí công đoàn đã thu;
- Công đoàn cấp trên được sử dụng 25% còn lại.
➧ Tỷ lệ phân bổ đoàn phí công đoàn:
- Doanh nghiệp được sử dụng 60% trên tổng số kinh phí công đoàn đã thu;
- Công đoàn cấp trên được sử dụng 40% còn lại.
2. Hồ sơ, thủ tục xin hoàn lại kinh phí và đoàn phí công đoàn
Đối với doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở cần chuẩn bị hồ sơ sau:
- Bảng kê chi tiết và phiếu chi các khoản chi công đoàn;
- Bảng tổng hợp kinh phí và đoàn phí đã nộp;
- Danh sách người lao động;
- Quy định về các khoản chi và mức chi công đoàn;
- Tờ trình đề nghị hoàn trả kinh phí, đoàn phí công đoàn;
- Giấy giới thiệu và CMND/CCCD của người đi nộp hồ sơ.
TẢI MIỄN PHÍ Hồ sơ xin hoàn lại kinh phí và đoàn phí công đoàn.
Hồ sơ nộp tại Liên đoàn Lao động quận, huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
✅ Mọi người cũng xem : nước xả quần áo tiếng anh là gì
IV. Các câu hỏi thường gặp về kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn
1. Doanh nghiệp có bắt buộc thành lập công đoàn cơ sở không?
Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là 1 tổ chức do người lao động thành lập dựa trên tinh thần và nguyên tắc tự nguyện, không bị ép buộc.
2. Doanh nghiệp không đóng kinh phí và đoàn phí công đoàn có bị phạt?
Doanh nghiệp không đóng kinh phí công đoàn cho người lao động sẽ bị phạt, cụ thể:
- Nếu không đóng sẽ bị phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản xử phạt hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng;
- Nếu chậm đóng, đóng không đúng quy định hoặc đóng không đủ số lượng người thuộc đối tượng phải đóng thì bị phạt tiền từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản xử phạt hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.
Về đoàn phí công đoàn thì trên tinh thần tự nguyện không bị bắt buộc nên không có quyết định xử phạt theo quy định của pháp luật nhưng nếu người lao động khi đã chấp nhận tham gia công đoàn cơ sở nhưng lại không đóng thì phải chịu trách nhiệm theo quy định điều lệ của công đoàn cơ sở.
3. Đoàn phí và kinh phí công đoàn do ai đóng?
Đoàn phí do người lao động, đoàn viên công đoàn cơ sở đóng. Kinh phí công đoàn do người sử dụng lao động đóng.
Mỹ Triều – Phòng Kế toán Anpha
BÌNH LUẬN – HỎI ĐÁP
Hãy để lại câu hỏi của bạn, chúng tôi sẽ trả lời TRONG 15 PHÚT
Các câu hỏi về quỹ lương đóng đoàn phí công đoàn là gì
Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê quỹ lương đóng đoàn phí công đoàn là gì hãy cho chúng mình biết nhé, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình cải thiện hơn trong các bài sau nhé <3 Bài viết quỹ lương đóng đoàn phí công đoàn là gì ! được mình và team xem xét cũng như tổng hợp từ nhiều nguồn. Nếu thấy bài viết quỹ lương đóng đoàn phí công đoàn là gì Cực hay ! Hay thì hãy ủng hộ team Like hoặc share. Nếu thấy bài viết quỹ lương đóng đoàn phí công đoàn là gì rât hay ! chưa hay, hoặc cần bổ sung. Bạn góp ý giúp mình nhé!!
Các Hình Ảnh Về quỹ lương đóng đoàn phí công đoàn là gì
Các hình ảnh về quỹ lương đóng đoàn phí công đoàn là gì đang được chúng mình Cập nhập. Nếu các bạn mong muốn đóng góp, Hãy gửi mail về hộp thư [email protected] Nếu có bất kỳ đóng góp hay liên hệ. Hãy Mail ngay cho tụi mình nhé
Tìm thêm báo cáo về quỹ lương đóng đoàn phí công đoàn là gì tại WikiPedia
Bạn nên tham khảo nội dung chi tiết về quỹ lương đóng đoàn phí công đoàn là gì từ web Wikipedia tiếng Việt.◄ Tham Gia Cộng Đồng Tại💝 Nguồn Tin tại: https://hangnhatcaocap.com.vn/
💝 Xem Thêm Chủ Đề Liên Quan tại : https://hangnhatcaocap.com.vn/wiki-hoi-dap/
Các bài viết liên quan đến
Bài chia sẻ rất hay. Cảm ơn Kênh rất nhiều